Dpic عضو جديد
عدد المساهمات : 1 نقاط : 1 السٌّمعَة : 0 العمر : 66
| موضوع: دورات برامج الدبلومات الاحترافية المتميزة من مركز تطوير الأداء والتنمية الإثنين يونيو 24, 2013 5:14 am | |
| مركز تطوير الأداء والتنمية Development Performance& Improvement Center تدريب- إستشارات- نشر وتوزيع السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مرحباً بكم معنا في أحدث وأقوي البرامج التدريبية ، نساعد المنظمات والهيئات والشركات والأفراد علي تطوير الذات وتنمية الموارد البشرية والإدارية والعملية، بإستخدام أحدث المعارف والوسائل العلمية والتكنولوجية الحديثة . مركز تطوير الأداء والتنمية بيت الخبرة الحقيقي في التدريب مرحباً بك معنا ، فأنت في أيداً أمينة دائماً شهادات صادرة وموثقة من : مركز تطوير الأداء والتنمية DPIC مركز التعليم المفتوح بجامعة عين شمس OLC موثقة من الخارجية المصرية كلية وارن برو........ WARNBOROUGH COLLAGE , ENGLAND كلية ايست اند للكمبيوتنج والبيزنس….. East End Computing & Business Collage, England ecbc الشهادات الانجليزية موثقة من المركز الثقافي البريطاني ويمكن توثيقها من الخارجية شعارنا الجودة في التدريب تعلم....عش....تقدم Learn …Live…Lead نقدم لكم برامج الدبلومات الاحترافية (معتمد من كلية ecbc)و محتوياته : اولا: إدارة العلاقات العامة المفهوم الحديث للعلاقات العامة .1العلاقات العامة ... الأهداف والأسس والمبادئ .2الإتصال والإعلام والعلاقات العامة .3إستراتيجيات بناء الشخصية الجذابة وإدارة الإنطباعات والإنتباه فى العلاقات العامة .4المهارات الأساسية للعاملين فى العلاقات العامة .5مهارات التواصل مع الآخرين .6مهارات الكتابة للعلاقات العامة .7التعامل مع الانماط المحتلفة من الناس .8إدارة الأزمات والمواقف الصعبه .9 ثانيا: مهارات البيع والبائع المحترف
1- فلسفة المبيعـات2- عملية البيع ودراســة ســلوك المشتــري3- المجموعات السلعية4- السياسات البيعية5- إدارة عملية البيع6- فنون وقواعد البيع7- كيف تكسب ولاء العملاء8- الاستراتيجيات التنافسية في مجال البيع9- ن هو البائع المحترف10 - المهارات العصبية والسيكلوجية للبائع المحترف11- مهارات البائع المحترف في إدارة الحوار والنقاش مع العميل12- المداخل والحيل المختلفة للتأثير علي العميل13 - المقابلـة البيعيـة14- إدارة الموارد البشرية للبائعين15- استراتيجيات التعامل والبيع لأصعب العملاء ثالثا: إدارة الفصول الدراسية
1- ماذا نعني بإدارة الفصول2- السلوك الطلابي3- إدارة الفصل وحفظ النظام4- القبول والتصويب لدي الطلاب5- الدافعية لدي الطلاب6- التشجيع ، سوء إستخدام التشجيع ،وتقنيات التشجيع 7- تطوير تقنيات الحفز والدافعية للطلاب8- كيف تعالج سلوكيات الأنماط المختلفة من الطلاب9- التدريس الجيد10- بناء مهارات التفكير والمناقشة فى الفصول الدراسية11- الأنشطة اللازمة لتوسيع معرفة الطلاب12- مهارات التعليم التعاوني 13- المنهج المدرسى14- التقويم15- الأنشطة الطلابية16- النتائج السلبية لسوء إدارة الفصل رابعا: الإدارة المتقدمة الحديثة أهمية ونشأه الإدارة .1. النظريات الإدارية .2. تعاريف ومفاهيم الإدارة .3. الإدارة وعلاقتها بالتنمية .4. طبيعة العمل الإداري .5. مقدمة لوظائف الإدارة .6. الوظيفة الأولي التخطيط .7 . الوظيفة الثانية... التنظيم .8 . الوظيفة الثالثة للإدارة .. التوجيه الإداري .9 . الوظيفة الرابعة للإدارة ... الرقابة .10 . الرقابة وعمليات المتابعة .11 . الرقابة وعملية التقييم .12 . المهارات القياديه للمدير الناجح .13 . خامسا: المهارات الاشرافية
1- المفاهيم الأساسية في الإدارة2- الجدارات الإدارية الفنية3- جدارة التوجيه أثناء الاشراف3-1. التوجيه والأداء 3-2. خصائص التوجيه أثناء الإشراف 3-3. أبعاد عملية الإرشاد أثناء الإشراف 3-4. المرشد الفعال أثناء الإشراف 3-5. التفاعل بين الموجه والمتلقي أثناء العمل4- الجدارات الفكريه والمهارية سادسا: إدارة المستشفيات والوحدات العلاجية
1- القواعد العامة للإدارة2- إدارة المؤسسات الصحية الخاصة3- التنظيم الداخلى للمؤسسات الصحية الخاصة4- مكافحة العدوي في المؤسسات الصحية5- الاتجاه الحديث فى إدارة المؤسسات الصحية6- أهم مشاكل إدارة المؤسسات الصحية الخاصة7- التخلص من النفايات في المؤسسات الصحية8- الإدارة بالجودة الشاملة فى الخدمات الصحية والمنشآت الطبية9- مشاكل إدارة المستشفيات وحلولها10- نماذج وتطبيقات عمليه سابعا: إدارة التسويق اساسيات التسويق .1البيئة التسويقية .2الأسواق المستهدفه .3سلوك المشتري .4نظم المعلومات وبحوث التسويق .5المنتجات وخصائها التسويقية .6تطوير المنتجات الجديدة .7قنوات التوزيع .8مؤسسات التسويق .9التسعير .10الترويج .11 . ثامنا: إدارة المشروعات
1. مجموعات عمليات ادارة المشروع 2. مشروع تكامل إدارة3. مشروع إدارة النطاق4. مشروع إدارة الوقت5. إدارة التكلفة المشروع6. إدارة جودة المشروع7. ادارة الموارد البشريه للمشروع8. ادارة الاتصالات في المشروع 9. إدارة مخاطر المشروع10. مشروع إدارة المشتريات11. المسؤولية المهنية تاسعا: إدارة الموارد البشرية
1- المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية2- التخطيط الإستراتيجى فى الموارد البشرية3- تحليل الوظائف4- الإستقطاب و الإختيار و التعيين5- نظم معلومات الموارد البشرية6- تخطيط المسار الوظيفى7- تقييم الوظيفة وتخطيط الأجور ونظام الحوافز8- التدريب و التطوير9- ادارة الأداء في الموارد البشرية10- تطبيق الجودة الشاملة فى الموارد البشرية11- معايير السلامة و الصحة في الموارد البشرية12- الموارد البشرية وادارة المواهب عشرا: إدارة الجودة
1- التعريف والأهميه2- مبادئ وأساسيات الجودة3- تصميم و توكيد الجودة4- تطبيق الجودة5- تطوير نظام إدارة الجودة6- تطبيقات عملية حادى عشر: الإدارة المالية
1- أسس الإدارة المالية2- الميزانية الرأسمالية3- هيكل رأس المال وسياسة توزيع الأرباح4- المراجعة الداخلية5- الميزانية والموازنة 6- المحاسبة الحكومية7- نماذج وتطبيقات عمليبة ثاني عشر: إدارة وخدمة علاقات العملاء
1- مفهوم وأهمية ادارة علاقات اوخدمات العملاء2- اسس ادارة علاقات العملاء3- تطوير العلاقات مع العملاء4- استراتيجيات تقديم خدمة متميزة للعملاء ، وعلاقتها بالاستراتيجيات التسويقية5- ادارة علاقات وخدمة العملاء عبر الانترنت6- تقيم اداء علاقات العملاء ثالث عشر: إدارة المكاتب والسكرتارية الحديثة
1- المفاهيم الحديثة في إدارة المكاتب والسكرتارية2- الاتصال والتواصل الفعال3- إدارة الوقت والأولويات4- إدارة الاجتماعات5- الكتابه الاداريه في مجال الأعمال6- ادارة التكنولوجيا المكتبيه بكفاءه ( ذكاء الأعمال) 7- التزامن والاتساق في اداء الأعمال مع حاجات المسئول8- المهارات التفاوضيه9- ادارة الأزمات والمواقف الصعبه10 – النماذج والتطبيقات العملية للحجز و الاستفسار… مركز تطوير الأداء و التنميةDPIC Gesr El Suez St., Heliopolis, Cairo, Egypt153 Tel: 26382228-26363887 Fax: 2639867787 Mobil: 01223118664 – 01227777842 – 01273077044 [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] & [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Site: [ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط] Our Partener شركاؤنا في النجاح Warnborough College UK – ECBC College UK (Open Learning Center (Ain Shams Univeristy (National Education Network (NEN | |
|
المغربي صاحب الموقع
عدد المساهمات : 1723 نقاط : 1960048 السٌّمعَة : 27 العمر : 38
بطاقة الشخصية ما رأيك بالمنتدى: 10
| موضوع: رد: دورات برامج الدبلومات الاحترافية المتميزة من مركز تطوير الأداء والتنمية الإثنين يونيو 24, 2013 8:22 am | |
| | |
|